Camioneros logró una nueva paritaria: bono de $45.000 y aumentos del 1% mensual
Se dará en tres cuotas y está dentro de los parámetros que exigen desde el gobierno nacional.
El Sindicato de Camioneros, liderado por Hugo Moyano, cerró un nuevo acuerdo que regirá entre junio y agosto de este año. La negociación se da en un contexto de presión oficial para que las paritarias se mantengan dentro del 1% mensual, objetivo que el gremio respetó en el entendimiento con las cámaras empresarias. El acuerdo contempla un aumento total del 3% en tres tramos y un bono extraordinario no remunerativo de $45.000.
Aumentos escalonados y bono compensatorio
El aumento salarial acordado se desglosa en tres cuotas del 1%, a aplicarse en los sueldos de junio, julio y agosto. La suba se complementa con una suma fija de $45.000 que se abonará junto al sueldo de junio. Este bono apunta a compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en el trimestre anterior, cuando la inflación superó los ajustes pactados en la paritaria previa.
En ese sentido, el sindicato había sellado entre marzo y mayo una paritaria del 3,2%, distribuida en tramos del 1,2%, 1% y 1%, respectivamente, mientras que el índice de precios al consumidor acumuló una suba superior al 8% en ese mismo período. Esa diferencia impulsó a Moyano a solicitar la reapertura de la negociación, aunque sin romper el techo informal impuesto por el Gobierno.
Como parte del acuerdo, se estableció también un aporte único de $18.500 por cada trabajador, destinado a reforzar el funcionamiento de la Obra Social de Choferes de Camiones (OSCHOCA). El desembolso estará a cargo de los empleadores y representa, en conjunto, una inyección de fondos millonaria para el sistema de salud del gremio. Se estima que esto alcanzaría a 100.000 afiliados.
¿Un acuerdo funcional al Gobierno?
El entendimiento con Camioneros se dio en paralelo a las tensiones que atraviesan otras negociaciones paritarias. Gremios como la UOM o Comercio firmaron aumentos por encima del 1% mensual, pero aún aguardan la homologación oficial. En contraste, el acuerdo de Moyano llega con el aval implícito del Ejecutivo, que celebra este tipo de pactos como modelo de contención salarial en línea con su estrategia antiinflacionaria. En este sentido, el gobierno celebró una deflación mayorista en mayo del 0,3%.
Para el gobierno, que apunta a consolidar una baja sostenida en los índices de inflación mensual, mantener alineados a los gremios más combativos es clave. En ese esquema, Camioneros aparece como un aliado clave.